¿Cómo se calculan las prestaciones laborales y la liquidación?
Para obtener el cálculo base de las prestaciones laborales, primero se determina el salario diario promedio dividiendo el sueldo mensual ordinario entre 23.83 días laborables. A partir de ese monto diario se multiplican los días correspondientes a preaviso y auxilio de cesantía según la antigüedad del trabajador.
¿Qué incluye los derechos adquiridos (Regalía Pascual)?
Incluso si el empleado presenta su renuncia voluntaria, siempre conserva el derecho a recibir el pago proporcional del doble sueldo (calculado dividiendo todo lo ganado en el año entre 12) y las vacaciones no disfrutadas.